CHSCTs de début de semaine et CE de demain
Lundi dernier, puis ce matin, se sont tenu des réunions de CHSCT dont le sujet principal était la présentation par les sbires de l' " organisation temporaire post 2 avril".
Comme nous nous y attendions, les sbires nous ont annoncé s'être engagés trop rapidement lors du précédent CHSCT en date du 5 décembre et qu'ils ne savaient pas encore quelle serait l'organisation "après avril". Comme pour les améliorations du livre I, ils se moquent de nous et veulent gagner du temps...
Nous leur avons clairement dit qu'ils ne respectaient pas l'accord de calendrier et que, s'ils continuaient ainsi, nous remettrons en cause l'accord imposant le 7 mars comme fin du PSE...
Ils nous ont donc annoncé que l'organisation serait définie définitivement mi janvier et nous avons négocié certains points:
- Les postes définis seront flexibles et poly compétences
- Seuls des volontaires resteront. Si aucun volontaire ne souhaite tenir un poste, personne ne sera forcé de rester
- Les personnes restant pourront prendre des congés de la même façon qu'aujourd'hui et, si un des volontaires trouve un poste dans une autre entreprise durant la période "post 2 avril", il pourra quitter l'entreprise. Ce... même s'il est le seul à avoir certaines compétence. L'emploi à moyen terme des personnes restera l'objectif principal.
- Si plusieurs personnes sont volontaires pour tenir un poste, la personne choisie le sera selon la grille de choix du PSE de 2010 (Nota: sur ce point, nous avons dit que nous souhaitions que certains critères de la grille soient modifiés ou ajoutés (age, situation,...). Ces points restent donc à négocier).
Demain après midi, nous participerons à une réunion de CE pour parler des conditions d'aide définies dans le livre I.
Nous avons cru comprendre que les sbires étaient prêts à présenter certaines bases d'amélioration de ce livre...
Nous verrons demain après midi si ils veulent toujours gagner du temps ou s'ils tiennent leurs engagements pour une fois...