Une action qui fait parler ...

Publié le par Intersyndicale

L'action prévue le 30 fait parler...

Je vais tenter de répondre en vrac à tous les commentaires émis sur les différents articles

 

Le PSE peut être stoppé à tout moment jusqu'au 31 août.Ca signifie que, quoi qu'il se passe d'ici cette date, si un repreneur potentiel et  m-real tombent d'accord (ou Mikko tout seul, soyons fous...) , le PSE peut être arrêté à tout moment.

Pourquoi le 31 août? parce que c'est la date définie dans notre accord avec la Direction pour envoyer, au plus tôt, les premières lettres de licenciements.

 

Le 30 avril n'est donc que le début d'un long processus encore plus usant que celui que nous venons de passer...

 

Le 30 nous n'aurons pas la liste des 99, loin de là... Nous n'e ferons que revenir à la dernière minute de fin de la réunion du 16 décembre plus une seconde (certains mesureront le temps gagné ;) )

Le 30, la Direction pourrait annoncer qu'elle ne retient pas les options énoncées par les experts, sans raison valable industriellement bien évidemment...

Du coup, elle nous obligerait à commencer à discuter des personnes licenciées et des sommes versées...

 

Son objectif? Laisser penser aux 322 personnes non concernées par les sommes à verser que le sujet ne les concerne plus(Sbirznogoud: <<après tout, elles perdront leur emploi uniquement dans 24 mois... et 24 mois... c'est loin pour elles donc elles n'y croient pas...>>)(Employé non averti: <<de toute façon, ils discutent argent pour le départ des autres...donc on serre les fesses et on fait profile bas...>> )

 

 

Son objectif? Augmenter le nombre de personnes intéressées par le PSE de 4..5... à... 30...35...pas plus..surtout .pas plus, mais pas moins...Du coup, ces 30-35 se disputeront avec les 60 autres ... pendant que les 322 laisseront faire...du coup, les élus du CE seront mis en arbitre de ce combat et donc dépenseront une énergie (donc du temps) énorme à éviter les polémiques entre salariés licenciés...

 

Son objectif? Nous diviser donc pour nous affaiblir et donner le moins possible à ceux qui partiraient ( money's money)

 

Notre objectif? Eviter de mettre la première phalange du petit doigt de la main gauche dans la première roue de l'engrenage de Sbirznogoud que nous venons de décrire

 

Notre objectif? Eviter la zizanie, génératrice de tension entre nous, prévue par Sbirznogoud

 

Notre ultime objectif? Redémarrer la pâte et éviter le moindre  licenciement que ce soit  aujourd'hui ou dans 24 mois

 

 

Voilà pourquoi la démonstration du 30 est importante...pour montrer à Denis que son plan est éventé et qu'il lui faudra renoncer à ses divers projets

 

Si ce post ne répond pas à vos questions, si vous n'êtes pas satisfaits par la réponse, cliquez sur "contact" ou envoyez nous un mp à mreal412@gmail.com

 

 

 

Publié dans agissons

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serpico 28/04/2010 18:40


bonjour a tous ,et cher collège desma tu crois a lourde !!! tu pense que l'on va avoir un miracle vendredi 30 avril et que l' on va tous êtres la ??? cela serait supère.
au fête pardon pour la ponctuation ,et les fautes mes j'ai quitté l'école il depuis 40 ans et a 56 ans pas toujours facile suivre
par contre moi depuis le plant social , jeté a toutes les man if et jours de grevé ok aller venez tous vendredi au moins une fois merci eu aller a plus


seb 28/04/2010 13:59


Et jeudi n'est ce pas une journée importante ? Que pourrait il nous arriver de mieux ou de pire ? Espérons qu'on aura le compte rendu de cette réunion sur le blog le plus tot possible. Merci


densma 28/04/2010 00:47


OK pour le 30, mais on fait quoi comme démonstration ??
On fait le piquet de grève devant la porte comme des couillons en regardant tous ceux qui ne sentent pas concernés aller gentiment au boulot, ou on bloque l'usine ??
Il n' y a pas besoin de la direction pour nous diviser,la division est déjà présente . Quels sont les services qui débrayent ??
A si les 398 autres faisaient grève rien qu' une fois, ce serait une belle journée...