Derniers CE et CHSCT

Publié le par Intersyndicale

Ces réunions ont eu lieu ce matin et cette après midi...

 

Lors de la réunion de CHSCT, nous avons signalé aux sbires qu'il n'était pas normal qu'ils n'aient pas tenu compte de tous les éléments du rapport de l'expert en conditions de travail.

Nous leur avons donc imposé une réunion supplémentaire de CHSCT début septembre (soit avant la fin de la période de volontariat) afin qu'ils nous présentent les actions qu'ils mettent en place pour éviter les risques énoncés par Sécafi.

Les sbires ont accepté et nous avons alors donné un avis négatif sur la mise en oeuvre du PSE.

 

La réunion de CE n'a été que le prolongement de la réunion précédente. Nous avons répété que nous pensions qu'il n'était pas bien de mettre en oeuvre le PSE.

 

Les sbires ont pris note de nos avis mais vont, bien évidemment, ne pas nous écouter et mettre en oeuvre le plan.

 

Depuis ce soir donc, la cellule GPEC devient un Point Information Conseil, peut donc aider les personnes à bâtir des projets mais également renseigner tout le monde sur les conditions du plan...

Depuis ce soir donc, chacun peut se porter volontaire au départ...

 

Cependant, les sbires (et la sbirette surtout) devraient envoyer une copie du livre I définitif au domicile de tout le monde dès jeudi. Chacun devrait le recevoir vendredi ou samedi. Nous conseillons à ceux qui seraient éventuellement volontaires de le lire et de bien se renseigner avant de donner sa lettre de volontariat aux RH.

Cette période de volontariat durera jusqu'au 10 septembre et aucun licenciement ne sera notifié avant le 13 septembre au plus tôt.

Publié dans PSE

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spook 20/07/2010 16:39


salutation . j'aurai une question, quand pourrai-je postuler aux postes libres?


Intersyndicale 20/07/2010 21:21



A priori, depuis mardi 13 juillet ...


mais Denis semble peu conscient de l'urgence actuelle et prend tout son temps: Le livre I n'a été envoyé que hier ( soit 6 jours après la dernière réunion de CE ) et les descriptions complètes
des postes telles que définies en page 28 du livre I ne sont ni affichées ni disponibles au PIC....


 


Si tu as reçu le livre I et noté qu'un (ou plusieurs) des postes de l'annexe 4 t'intéresse (nt), n'hésites surtout pas à exiger des RH et du PIC le descriptif exact du poste et à postuler... et
ce, dès demain...



Man 14/07/2010 18:43


Comme quoi l'argent fait tourner la tête de certains....Car s'il y a TROP de demande de départ volontaire, c'est qu'il y a des personnes, dont à l'origine, le poste n'est pas concerné, qui à aucun
moment ne se sont sentis solidaires de nous et de plus, n'ont jamais manifesté...l'appât du gain a annihilé leur fierté....
Perso je ne sais pas où j'en suis, je passerai vous voir. Salutations....aux méritants.


Intersyndicale 14/07/2010 21:24



hé oui, Man ...


Nous aurons tout vu durant ces 8 mois...


personnellement, j'ai vu une personne me demander comment tirer un maximum d'Euros du PSE, me demandant même comment truander Denis au besoin, un jour... et me cracher au visage l'inutilité des
syndicats, le lendemain...


 


Mais il ne faut pas polémiquer, ce nest pas, et ce n'a jamais été d'ailleurs, l'heure des disputes.Notre communauté de 400 personnes est représentative de la société française et ce n'est pas
aujourd'hui que nous trouverons une solution pour traiter ces cas sociaux...


Aujourd'hui, si un maximum de volontaires permettent à tous ceux qui veulent rester sur le site de conserver leur emploi, nous pourrons considérer que nous n'avons pas trop perdu lors de cette
première bataille. C'est la seule et unique chose qui importe aujourd'hui c'est d'éviter de mettre des gens dans la mouise



travis 14/07/2010 15:33


petite question ...comment cela se passe si il y a trop de demande en depart volontaire ...ce qui risque de se produire d'ailleur ??merci


Intersyndicale 14/07/2010 17:11



S'il y a trop de demande de volontaires, ceux qui ont le plus de points selon les critères partiront et les autres resteront.


 


le principe de base est le suivant: "Si une personne volontaire ne sauve pas une autre personne, elle reste"



Man 14/07/2010 12:10


Très bien tout cela...mais qui est vraiment touché via les critères (d'ailleurs quels sont-ils maintenant ?) Avez vous établi la liste nominative de ceux concernés directement ? Suis-je touché, ne
le suis-je pas ? Beaucoup de monde se pose la question...


intersyndicale 14/07/2010 17:08



Les critères sont pratiquement les mêmes qu'au départ. Le seul véritable changement est que si une personne a le seul salaire de sa famille, cette personne a un point supplémentaire.


Sinon, nous n'avons pas de liste pour 2 raisons:


1. Nous ne connaissons pas exactement les situations familiales de chaque personne


2. Il va y avoir des postes qui vont être créés, proposés suite à volontariat,... et ces postes vont sauver des personnes qui donc, à leur tour, vont en sauver d'autres


 


par contre, nous avons une idée générale des personnes qui pourraient ( nous disons bien pourraient...) , selon les infos pas forcément exactes en notre possession (nous disons bien pas forcément
exactes) , être touchées. Passes au CE si tu veux en discuter plus