CHSCT oui CE non

Publié le par Intersyndicale

La réunion de CHSCT de ce matin a duré 3 heures... du coup, la réunion de CE a été reportée à lundi prochain, 17 mai, 14 heures...

 

 

Tout au long de ce CHSCT, nous avons échangé sur ce document:

Présentation CHSCT Présentation CHSCT

Ce document se veut être un début de justification de l'éventuelle future organisation.

 

 

Sur plusieurs points, nous n'avons pas assez de connaissances pour pouvoir donner un avis éclairé. Nous le savions depuis longtemps.

Nous avons donc annoncé que Secafi serait le cabinet qui nous aiderait à analyser les conséquences en terme de stress, de charge de travail,... sur les personnes du projet d'organisation de Denis.

 

nous avons toutefois déjà commencé à discuter de différents points qui nous paraissent très limites:

le parc à bois, l'énergie, les services techniques, le SCC, les services administratifs, la MàP, le labo, le service finition A4... Bref, nous nous posons des questions sur pratiquement  tous les services....

 

Le sbire qui est en charge de nous répondre est un nouvel interlocuteur pour nous: le sbire GuignoLéo.

A chaque question que nous posions, nous n'avons eu qu'une seule et invariable même réponse: "Je le note... et je m'en félicite..."

A chaque fois, les discussions ont donc tourné court.

 

Un nouveau sbire, mais des méthodes visiblement similaires... L'important, c'est de gagner du temps. ..Cela ne devrait pas durer très longtemps, le fait que nous demandions à Secafi de nous assister l'obligera à répondre au plus vite.

 

 

 

Toutes ces discussions nous permettront de démontrer à GuignoLeo que le projet d'organisation de Denis sous estime le nombre de personnes devant travailler sur le site dans le cas ou l'usine de pâte devrait fermer.

Encore une fois, cela nous dérange de devoir traiter de ce genre de sujet alors que nous nous battons pour trouver des solutions pour redémarrer la pâte mais, nous devons bien préparer un éventuel plan social.

 

 

 

Toutes ces discussions ont donc duré plusieurs heures, décalant la date du CE....

Les prochaines étapes sont:

  • vendredi 14: Remise de la lettre de mission de Secafi
  • lundi 17: CE
  • lundi 17 ou mardi 18: Signature de la lettre de mission de Secafi par GuignoLeo
  • mardi 25: début de l'intervention de Secafi sur le site

 

 

 

 

 

Publié dans PSE

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vincent 12/05/2010 18:32


ENCORE ET ENCORE DES TROUILLARD SOUS ANONYME
Enfin bref excusez moi mais j 'ai vu beaucoup de postessssss de DIRECTEURSSSSS je crois que notre cher denis en a oublié. La chose a esperé est le repreneur car lui se chargera de lui montré la
porte


laurent 12/05/2010 15:10


c est curieux dans ce document il n y a pas de description de la charge de travail de nos sbires preferes , sbireznogoud doit avoir une charge de travail bien moins importante puisqu'il y aura la
moitie du site en moins , c'est facile de magouiller le nombre d heures de travail des autres. a part magouiller les chiffres on se demande si il a d autres occupations ........


anonyme 12/05/2010 10:25


suite au commentaire ci dessus ou l-on parle de plusieurs postes aussi bien concerné sur ALIPAP plusieurs postes sont comme meme anoncés sur la MAP je suis completement d'accord avec vous car nous
sommes deja au minimum donc je mde demande comment on va faire (si le polyvalent est deja en poste que le malheur veut qu'une personne soit malade ou en congé en meme temps que le polyvalent soit
pris comment ferions nous si on nous enleve encore du personnel sur la MAP ) au dernier licenciment en 2006 des postes ont deja été suprimé sur ALIPAP donc c'est sur et certain que au cas ou du
personnel serait encore enlevé ce coup la on ne fait pas le taff nous ne sommes pas des robots ou des sur hommes je trouve au contraire que les postes suprimé en 2006 si malheureusement un plan
social a lieu on devrait nous remetre des gens d'ALICEL chez nous pour remplacer ceux partis il y a quatre ans enfin le mieux c'est que le PSE soit anulé et que tout le monde puisse garder sont
travail je pense que les mouvement sont de plus en plus ralenti et que pendant se temps la la direction rigole pendant que le syndicat essaye de se battre pour sauver l'entreprise lui le patron
fait toujours rentrer ses camions qui repartent avec le papier vendu pour lui il ne perd rien bloquons ces camions pour que le papier ne sorte plus


laurent 11/05/2010 22:47


document tres interessant qui montre une meconaissance totale de l'activite labo; ils pensent qu il est possible qu'une seule personne puisse effectuer l'ensemble des analyses environnementales
obligatoires en cas d'absence, bien entendu il n'est pas possible d'avoir le moindre imprevu (un équipement qui se decale et qu il faut reetalonne, un controle inopine de la drire,un preleveur d
echantillon en panne ....) dans ce cas il y aura le choix entre respect des arretes prefectoraux et respect de la legislation sur le temps de travail , ou alors peut etre que sbireznogoud viendra
aider pour satisfaire la drire lol. On peut aussi se demander pourquoi actuellement il faut que les 6+1 personnes puisque la pate est deja arretee.