assemblée

Publié le par Intersyndicale

La réunion de ce midi a permis de présenter l'avancement des discussions en terme de primes et d'aides, de réindustrialisation et vente/expro.

Les échanges autour de la présentation ont permis de clarifier certains points un peu obscures.

120126 réunion informaion échange 120126 réunion informaion échange

 

Pour ce qui est de l'état des discussions avec Mikko, nous avons présenté toutes les avancées puis expliqué que nous irions présenter l'option réindustrialisation à Helsinki le 7 février.

Nous allons planifier une nouvelle AG ( le 9 ou le 10 février à 11h30, date exacte à confirmer).

En fonction de l'état d'avancée des discussions sur la réindustrialisation et sur l'avis de tous sur les mesures actuelles sur les primes et aides, nous ferons un point sur la situation avant d'organiser un vote sur la partie primes.

 

Nous attendons la nouvelle version du livre I pour mercredi prochain, sommes prêts à répondre aux questions,bien évidemment, et vous attendons demain à 11 heures pour participer à la cérémonie des voeux

 

M-real voeux

Publié dans PSE

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mickael 01/02/2012 21:26

bonjour a tous je voudrais avoir un peu de renseignement sur un sujet jamais evoqué que devient la retraite complementaire ? est elle cotisé pendant le reclassement et aprés peut on la continuer si
cela est interressant merci

Intersyndicale 01/02/2012 21:32



Tu parles de quoi? du perco?



g g 31/01/2012 22:25

bonsoir suite aux reponses que vous avez donner pour les primes vous dites que pour les personnes de plus 57 ans partiront avec 76000 +10000 de primes de fermetures et une grosse annee de salaires
es que je me trompe ou tu calcul l annee de reclassement avec ? un point a eclaircir serait le bien venue merci

Intersyndicale 31/01/2012 22:46



non, je ne compte pas le reclassement, uniquement la prime légale (une grosse année à la louche), la prime de 57000€ , la prime de pénibilité de 19000€ et considère 0 enfant à charge (vu l'âge)



anonyme 29/01/2012 20:55

Je le sais que MIKKO et l'intersyndicale n'y est pour rien que la csg et rds soit enleve sur le totalite, sur 100 000 ca feras au environ de 7000 euros de retirer on va encore enrichire l'etat , c
'est vraiment honteux de leur filler ca encore avec 330 gars bjr l'argent encore pour l'etat csg plus rds ca fait environ 7 pour cent au minimum enfin c'est comme ca la presidentielle n'a rien fait
pour nous mais vont bien aimer notre arger

Intersyndicale 29/01/2012 21:21



8%



eric 29/01/2012 16:14

bon bas alors j'avais bien compris le fontionnement ce n'est pas moi qui se fait expliquer, c'est plutot l'oppose moi je disais 100 000 euros au minimum plus les enfants donc cela correspond bien a
ce que vous dites a quelques chose pret, par contre la csg et rds est ce que c'est calcule sur la totalite ou sur une parite de la somme merci

Intersyndicale 29/01/2012 18:26



Elles s'appliquent sur la totalité. Il y a même des charges à hauteur de 22% pour les sommes perçues au dessus de 109300 €



eric 29/01/2012 11:37

Moi, non plus je ne veux pas de voiture, je veux voir mon avenir surtout cela le principale a force de lire certain commentaire je comprends plus pourtant je croyais avoir compris , donc je donne
mon exemple pour voir si j'ai bien compris plus de 40 ans maintenant donc 90 000 de plancher qui complent le legal, la supralegale plus penabilite tout cela fait 90 000 euros et je rajoute 10 000
euros qui fait 100 000 qui serait le nouveau plancher c'est bien ca ou pas et ceux qui ont des enfants rajoutent 2 mois de salaire par enfant a charge dite moi ci le nouveau plancher et bien a 100
000 c'est la somme minimum merci de me repondre car a force de lire les commantaires on arrives a ce perdre moi j'essaye de faire comprendre aux gars de cette facons mais que je ne dise pas de
betise si j'ai mal compris merci

Intersyndicale 29/01/2012 13:50



pourquoi ne pas vouloir passer au CE ou participer aux AG se faire expliquer le mode de calcul?


Bref... certains vont encore expliquer qu'ils n'ont pas le temps pour venir voir les membres du CE mais qu'il est normal que l'intersyndicale réponde en permanence pour palier au manque de temps
des autres...


 


Je répète une dernière fois:


"Il y a 3 primes à comparer au plancher si on a 40 ans ou plus: la légale, la complémentaire de base et la pénibilité. Il faut faire le calcul de la somme de ces 3 primes et, si cette somme est
inférieure au plancher, prendre le plancher. Sinon, il faut conserver le calcul de la somme des 3 primes.


Ensuite, il faut ajouter à ce résultat les 10 000 € et la prime pour les enfants."


 


par exemple, vu que tu annonces un plancher de 90 000€, c'est que tu dois avoir plus de 20 ans d'ancienneté:


Avec un age de plus de 40 ans, la règle du plancher minimum s'applique.


Avec une ancienneté de plus de 20 ans, ce plancher est de 90 000€.


Ayant plus de 20 ans, la supra légale de base est de 57 000€ (30k€ * 190%)


Etant factionnaire (j'extrapole... quoi que...) la supra légale de pénibilité est de 19 000€ (10k€ * 190%)


Etant factionnaire, ton salaire brut doit être de l'ordre de 32 000€ (pour le savoir, il te suffit de regarder ta feuille de paie de décembre dernier). Supposons que ton ancienneté soit de 20
ans, ta prime légale est donc de 5,5 mois soit 14 666 €.


la somme de 57 000 + 19 000 + 14 666 fait 90 666 €.


 


Comme 90 666 est plus grand que 90 000, il faut considérer que la somme 90 666 est la somme versée. Dans le cas ou la somme aurait été inférieure à 90 000 €, il aurait fallu appliquer la règle du
plancher et prendre 90 000 € en compte.


Ensuite, il faut ajouter les 10 000 € (ce qui fait 100 666 €) puis les 2 mois par enfant à charge (soit 2*32000/12 ou 5 333 € par enfant).


 


Une fois cette somme calculée, il faut retirer la CSG et la CRDS.


Je ne peux pas être plus explicite sur ce blog.