CE hier et AG lundi midi

Publié le par Intersyndicale

Hier matin, nous avons du participer à la seconde réunion du projet de fermeture du site. Nous avons discuté de différents points afin de clarifier l'accompagnement en cas de fermeture:

  • A priori, les 10 salariées de m-real france travaillant avec nous auront droit aux mêmes conditions que nous sans que nous ayaons besoin de poursuivre l'attaque en justice que nous avons démarrée. Les sbires ont compris qu'ils perdraient automatiquement et acceptent de régler le problème par la discussion plutôt que devant un juge
  • 2 sociétés pourraient nous accompagner dans le cadre de l'antenne emploi, Homme et Technologie comme lors du PSE de 2010 ou Sodie. La Direction va nous présenter ces 2 entreprises.
  • Les salariés qui devaient avoir une perte de salaire à compter de novembre (les salariés mutés sur la MàP et la Finition en 2010 suite au dernier PSE) conserveront leur salaire actuel jusqu'en avril.
  • 3 postes sont à pourvoir chez Finnforest à Boulleville. ces postes seront diffusés largement dans l'entreprise dès ce vendredi.
  • Les personnes ayant plus de 55 ans auront, à priori, droit à un congé de reclassement de 12 mois
  • Les salaires versés lors du congé de reclassement seront égal à 100% du net, soit environ 84% du brut (et non plus 80%)
  • Il y a bien évidemment un grand plan de formations CQP mais les autres employés pourront également avoir accès à des formations (anglais et TOEIC, bureautique, DIF et formations habituellesliées au poste tenu actuellement et validées dans le cadre d'un projet cohérent validé par lea cellule GPEC) 

Nous rencontrerons à nouveau les sbires vendredi prochain pour continuer à discuter de ce livre I

Dès la semaine suivante, le 14, nous échangerons sur le libre II, aidé en cela par notre expert comptable. Le livre II cherche à expliquer que Mikko a tout fait pour ne pas fermer le site mais, en réalité, il ne démontre rien du tout et n'est qu'un ramassis de faux que nous dénonçons.

 

Lundi prochain, le 5, nous avons un CHSCT extraordinaire pour étudier l'impact de la procédure de fermeture.

 

 

Suite au CE de ce matin, au CHSCT exceptionnel de lundi, aux différentes actions récentes du Père Noël et de l'Etat,... nous organisons une nouvelle

AG lundi 5 décembre à midi devant le CE

 

Publié dans PSE

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anonyme 03/12/2011 16:02

Je suis tout a fait d'accord avec toi seb, ton raisonnement et vraiment le meme que le mien combien de fois j'ai pu dire que l'argent peu importe la somme nous rendra jamais notre travail, le sbire
qui parle que deja le pse est pas mal tu la connais toi la somme deja propose bas nous non , mais de toute facon il a foutu notre vie en l'air maintenant nous avons que cela dans la tete vas t'il
vendre en derniere minute ou rester sur sa position si oui voila la question que l'on se pose comment allons nous partir car franchement dans des cas comme celui la l'attente jusqu'au 8 mars est
tres longue pour savoir a moins que l'on sache deja le minimum que l'on puisse avoir avant la date du 8 car au moins on verrait le minimum tout en sachant que le syndicat fera son maxi pour nous
afin que l'on puisse partir si on peut dire honorablement moi j'ai fait le calcul par rapport a la convention collective et bas 22 ans de boite ca ne fait vraiment pas lourd par rapport aux autres
partis avant nous, en attendant mikko lui doit bien preparer son noel contrairement a nous notre pere noel est deja passe mais bien trop tot

anonyme 03/12/2011 13:39

Je suis tout a fait d'accord avec votre reponse, c'est pour cela que j'ai dit que MR BEAUSEJOUR, ne parlait que des 30 millions d'euros mais n'a parler de rien d'autres, bien sur qu'il faut tout
retirer de la dessus, ca il en parle pas , donc dans la tete des gens il ne voit que cette somme, mais non cela est faut d'ou veint notre inquietude a savoir combien il va nous donner a nous ? si
il faut vraiment partir car l'autre pse ils sont tres bien partis mais allons nous etre pareil ?si la societe n'est pas vendue, oui MIKKO aurait eu plus d'interer a la vendre que de perdre tout
cela mais bon tellement borne celui la

seb 03/12/2011 13:04

En préférant fermer le site plutôt que de nous vendre, il faut que MIKO ait conscience du DÉSASTRE social qu'il va créer dans 315 familles (eh oui je ne compte pas les directeurs...). N'importe
quelles sommes qu'il pourra mettre dans ce PSE ne remplacera jamais notre emploi et nos conditions de travail. Je pense tout de même qu'il a intérêt de mettre ce qu'il faut vu la mauvaise volonté
qu'il a mis. Comme le dit Mr Lemaire et Mr Besson , il a eu eu une attitude tout a fait contre productive.Il n'a pas voulu étudier les solutions alternatives alors qu'il crache. Je le redis jamais
il ne pourra réparer la casse sociale chez les employés M REAL. Est ce qu'il pense à toutes ces familles qu'il va mettre sur la paille ?
Quand j'entends dire qu un de ces SBIRES trouve que l'argent proposée pour le moment est déjà conséquente (lui qui à l'age de partir en retraite) qu'il nous propose un emploi. Et lui et ses
collègues avec quelles sommes partiront ils ?
Je félicite le travail que l'intersyndicale à effectuer jusqu’à maintenant et je,nous comptons sur eux pour mener le combat jusqu'au bout. Encore bravo a vous.
Comme l'a dit l'intersyndicale , il faut prouver a MIKO que le PSE va lui coûter beaucoup plus de cher que de vendre. A lui de voir...
MIKO rendez vous compte des familles que vous allez briser , et quand à certains sbires, arrêtez de défendre cet individu ou de prendre parti pour lui. Il a cassé notre outil de travail.

bob 03/12/2011 10:00

salut je voudrait savoir comment cela va t il se passer pour la mutuelle nous somme couvert jusqua quand j ai commencer a regarder les tarifs sur intern et c est pas donner est il possible de faire
un regroupement pour payer moins chere si vous avez la reponse envoiez la salut

Intersyndicale 03/12/2011 13:22



la mutuelle:


Pour faire simple, nous pouvons être couvert jusqu'à 6 à 9 mois après la fin du congé de reclassement.


C'est un peu plus compliqué que çà, dans les faits et très long à écrire de façon explicite. le mieux est de passer au CE pour en parler ou de poser la question en AG



anonyme 02/12/2011 23:08

Ok pas de prob moi je le dis , meme si nous sommes plusieurs a le dire et a avoir entendu MR BEAUSEJOUR, dire a l'auditorium que si MIKKO, ne vendais pas son entreprise il s'engageait a mettre la
meme somme dans le pse soit 30 millions d'euros mais il n'a pas dit comme je le dis avant combien sera retirer de celui ci car c'est sur si nous faisons 1 million d'euros qui a ete debloque pour
liberer le site cela fait 3000 euros par gars donc si on multiplie par 30 millions d'euros cela fait environ 90 000 euros par gars mais je dis bien on ne sait pas combien coute tout ce qu'il va
enlever des 30 millions d'euros si il les donnes vraiment , enfin ce qui me rassure nous ne somme pas les seuls a avoir compris cela , et ca nous rapprocherais du depart des derniers pse avant nous

Intersyndicale 03/12/2011 13:20



OK OK...


En réalité, Mikko va dépenser beaucoup plus que 30 millions. C'est pourquoi nous nous posons des questions sur le réel intérêt de Mikko à ne pas vendre...


En calculant le coût du livre I présenté le mois dernier et du temps à attendre avant le 2 avril, le PSE (pas encore négocié avec nous) coutera déjà plus de 58 millions d'Euros à Mikko.


Il ne faut pas oublié que Mikko paie les charges d'employeur. Par exemple, le fait de verser 3000 € pour libérer le site n'a pas couté 1 million mais 2,045 millions d'Euros à Mikko.